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2016年科技工作者平均年收入为9万元在收入待遇和生活状况方面，45.9%的科技工作者感觉生活非常幸福或比较幸福，比上次调查增加8.4个百分点。科技工作者对自身社会地位的评价与2008年、2013年相比也有所提高。影响科技工作者的生活幸福感的主要因素是收入低、工作忙无法照顾家庭、照顾老人有困难、空气质量差（19.1%）等。
文章认为，大学也是国家软实力的一种体现，20世纪初，塞西尔·罗兹向愿意了解英国文化的人提供奖学金；美国也在第二次世界大战后，创立了富布赖特项目，以此来吸引国际学生。而现在，中国的大学也发展到了努力招收留学生的阶段。如今，这项工作从数量上看已初见成效，但不可否认，如何提升质量也成为了新的课题——这大概也是近期几起风波背后，最应该促使我们思考的问题之一。
就此，白酒专家杨承平表示，现在酒业新零售已经进入2.0版本。以前1.0版本是线上加线下加配送，而2.0版本变成了线上加线下加配送加一公里，“这个一公里指的是物理距离，不简单的指配送，还包括服务以及消费体验的升级”。杨承平建议，酒业新零售应该是全国两到三家来覆盖全国，因为酒业空间足够大，一家企业难以消化，二是资本也可以投资区域性品牌，不能只是期盼做头部企业。
2017年5月21日，在贝壳找房宣布成立一个月后，链家集团进行了一轮密集的人事调整。链家集团CEO彭永东兼任贝壳找房CEO，总管链家直营、德佑加盟和贝壳找房三大业务。同时，明确三大业务线的负责人，链家COO由原上海链家总经理王拥群担任，德佑COO由原德佑事业部总经理祁世钊担任。
近年来，随着技术突破的发生，人工智能成为了街谈巷议的热点，而在这其中，悲观论调一直存在。SpaceX和特斯拉CEO埃隆·马斯克曾经在2018年3月表示，“人工智能的危险要远大于核武器的危险。”微观层面上，人工智能造成的失业问题也引发了一系列的担忧。
而嘉能可，不仅拥有良好的大宗商品业务结构，还配备完善的物流运输体系及金融服务能力。这也意味着，雪松的业务链条必须向上游延伸。此外，欲实现跨越式发展，雪松还需要构建另一大助推器——即强大的金融服务能力。通过金融赋能，借助大宗商品期货及衍生品工具，提供直接融资或其他供应链金融服务，才能打通上下游资源，加强自身的产业链粘性。实际上，2018年以来，雪松一直在通过收购信托公司等方式迅速获取金融资源。张劲也一再强调，“雪松要做‘中国嘉能可’，光有供应链没有金融的支撑，产业很难做大，也不可能做成。”
